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Sueldos de la industria vitivinícola: cómo está el panorama después de las elecciones

¿Cuánto se gana en los principales puestos de la industria vitivinícola? Lo responde esta encuesta de la consultora Perfil Humano.

La consultora Perfil Humano, realizó la 6ta Edición de la Encuesta Salarial Julio 2023, donde participaron 78 empresas de Mendoza y San Juan. El Triunfo de Baco tuvo acceso a los resultados enfocados especialmente a la industria vitivinícola, sector que representa el 50% de las industrias encuestadas.

Empresas Grandes 30% (200 – 500+ empleados) – Empresas Pymes 70% (1 – 200 empleados).

«En esta edición de mitad de año decidimos incluir puestos claves de la industria vitivinícola como Enólogo, Agrónomo y Hospitalidad«, comenta Gastón Kovalenko director de Perfil Humano.

La encuesta comenzó preguntando a la Bodegas como serían las pautas de ajuste salarial para el primer y segundo semestre del año 2023.

35% de las Empresas Grandes aplicaron un aumento entre el 41 – 50% en el primer semestre y un 26% entre el 51 – 60%

44% de las Empresas Pymes aplicaron un aumento entre el 41 – 50% en el primer semestre y un 20% entre el 31 – 40%
39% de las Empresas Grandes proyecta un aumento entre el 41 – 50% en el segundo semestre y un 26% entre el 51 – 60%

44% de las Empresas Pymes proyecta un aumento entre el 41 – 50% en el segundo semestre y un 22% entre el 31 – 40%

*Pasadas las elecciones, con la devaluación sufrida del 25% en el mes de agosto, probablemente estos cuadros sufran alguna modificación. En la presentación de la Encuesta Salarial que se hizo esta semana en Mendoza y en la que participaron más de 100 empresas, se debatió que el ajuste salarial para el segundo semestre tendrá que superar ampliamente lo que se había estimado en Julio.

La Encuesta Salarial es anónima, confidencial y gratuita, y releva cerca 89 posiciones del mercado laboral y los principales beneficios. Tiene por objetivo que las empresas puedan conocer su competitividad salarial frente a otras empresas en esta época donde los ajustes por inflación tienen una frecuencia mínimamente trimestral, comenta Lorena Henríquez, socia en Perfil Humano.

También Perfil Humano relevó información sobre la cantidad de aumentos que darían a lo largo del 2023. «Notamos que los aumentos superan los 4 ajustes en el año» explicó Kovalenko.

Cuanto gana un Primer Enólogo en una Bodega grande y cuanto gana un enólogo en una Bodega pyme?

Cuanto gana un Segundo Enólogo en una Bodega grande y cuanto gana un 2ndo enólogo en una Bodega pyme?

Cuanto gana un Gerente Agrícola en una Bodega grande y cuanto gana en una Bodega pyme?

Cuanto gana un Jefe de Hospitalidad y Turismo en una Bodega?

La Encuesta sigue siendo ANONIMA, CONFIDENCIAL Y GRATUITA y pueden participar tanto empresas grandes como pymes de Cuyo.

Gracias a que mantenemos el anonimato y la confidencialidad de la información, la participación ha ido creciendo a lo largo de los años y esto nos ha permitido que la información sea cada vez mas representativa respecto del mercado laboral total. Actualmente relevamos 89 posiciones en total y también sumamos una sección de beneficios donde analizamos que herramientas de atracción y retención de talento están aplicando las principales Bodegas de Mendoza.

La encuesta está diseñada para que pueda ser respondida desde un celular en no más de 45 min.

Las empresas interesadas en participar de la próxima edición 2024, puede ponerse en contacto con la Consultora Perfil Humano, comenta Gastón Kovalenko.